Gerechte Chancen

Lernen Sie unsere Equal-Pay-Beraterinnen kennen

Erfahren Sie mehr über unsere Equal-Pay-Beraterinnen, in welchen Bundesländern sie aktiv sind und wie sie arbeiten.

(c) pixabay

©

Möchten Sie eine der Equal-Pay-Beraterinnen für Ihre Veranstaltung buchen oder wünschen Sie eine Beratung, dann finden Sie bei den Profilen Informationen darüber, in welchem Bundesland die Frauen aktiv sind. Haben Sie Fragen zur Gruppe der Equal-Pay-Beraterinnen und ihrer Arbeit, wenden Sie sich gerne an Clara Billen, Projektleiterin Qualifizierung regionaler Equal-Pay-Beraterinnen: billen[at]landfrauen.info.


Nach Bundesländern

Iris Brücker, Schleswig-Holstein

© dlv

Iris Brücker, Equal-Pay-Beraterin

„Als Equal-Pay-Beraterin will ich in einer Welt arbeiten und leben, in der Vielfalt herrscht und jede Frau gleichberechtigt Einfluss nehmen kann. Denn es sind oft die kleinen Dinge, die einen großen Unterschied machen.“

Iris Brücker (LandFrauenverband Schleswig-Holstein) ist Bildungsreferentin in der Erwachsenenbildung und berät Menschen in deren Laufbahn- und Karriereplanung. Sie ist verheiratet und hat 2 Kinder. Immer wieder stellt sie erstaunt fest, dass Frauen in traditionellen Familienbetrieben oft nicht angestellt sind und daher die vom Partner unabhängige finanzielle Absicherung fehlt. Daher unterstützt sie Frauen besonders bei der Berufsplanung und beim Wiedereinstieg. Als Equal-Pay Beraterin ist sie mit Vorträgen und Beratungsgesprächen in Schleswig-Holstein unterwegs. Kontakt: irisbruecker[at]aol.com

Freya Matthießen, Schleswig-Holstein

© dlv

Freya Matthießen, Equal-Pay-Beraterin

„Ich bin immer wieder erstaunt wie wenig Wissen zu dieser Thematik vorhanden ist, gerade auch darüber welche Konsequenzen früh getroffene Entscheidungen in der Erwerbsbiografie für den weiteren Lebensweg haben.“

Freya Matthießen (LandFrauenverband Schleswig-Holstein) arbeitet bei der IHK zu Kiel mit dem Schwerpunkt Ausbildungsberatung und Prüfungsorganisation und ist freiberuflich als Dozentin für Betriebswirtschaft und Ausbilderqualifizierung im Handwerk tätig. Durch diese vielschichtigen Kontakte mit Menschen erfährt sie täglich von Beispielen für ungleiche Bezahlung und von den negativen Auswirkungen getroffener Entscheidungen im Hinblick auf die Erwerbsbiographien. Als Equal-Pay-Beraterin ist sie in Schleswig-Holstein und bundesweit aktiv. Freya Matthießen hält interaktive Vorträge und Impulsreferate, betreut Infostände und nimmt an Podiumsdiskussionen teil zu allen Themen der Equal Pay Problematik, deren Ursachen und Folgen. Kontakt: freya-ma[at]web.de

Sabine Mohr, Schleswig-Holstein

© Julius Matuschik

Sabine Mohr, Equal-Pay-Beraterin

"Ich möchte jungen Frauen helfend zur Seite stehen und ihnen bewusst machen, welche Weichen schon mit der Berufswahl und den Berufszielen gestellt werden. Entgeltungleichheit hat Auswirkungen auf den Rentenanspruch und damit auf das gesamte Leben von Frauen."

Sabine Mohr (LandFrauenverband Schleswig-Holstein) ist Kinderpflegerin. Als stellvertretende Bürgermeisterin engagiert sie sich im Gemeinderat Gudendorf für den Sozialausschuss und setzt sich für ein lebendiges und generationsübergreifendes Dorfleben ein. Nach verschiedenen Weiterbildung, u.a. zur Konflikt-Beraterin, ist sie nun als Equal-Pay-Beraterin im Kreis Dithmarschen und Umgebung unterwegs. Sie hält Vorträge, berät junge Frauen bei der Planung ihrer Erwerbsbiographie und informiert über Altersarmut als Folge von Entgeltungleichheit. Kontakt: Sabine.Mohr-Gudendorf[at]t-online.de

Gerda Lüders, Schleswig-Holstein

© Julius Matuschik

Gerda Lüders, Equal-Pay-Beraterin

"Die Rentenfalle lauert: Besser Vorsorge treffen als das Nachsehen haben!"

Gerda Lüders (LandFrauenverband Schleswig-Holstein) ist seit 1994 Gleichstellungsbeauftragte in Dithmarschen. Als eine der ersten Rundfunk- und Fernsehtechnikerinnen in Schleswig-Holstein arbeitete sie zunächst in der Schweiz und studierte dann in Deutschland Pädagogik. Sie ist verheiratet und hat zwei Kinder. Als ehemalige Lehrerin und aktive Equal-Pay-Beraterin will sie besonders junge Menschen frühzeitig über die Folgen ihrer Erwerbsentscheidungen informieren. In Schleswig-Holstein berät, informiert und sensibilisiert sie Gruppen und Einzelpersonen zu Erwerbsbiographie, Berufswahl und Gleichstellung. In Vorträgen und auf Workshops vermittelt sie Frauen und Männer, wie sich Lebens- und Berufsentscheidungen auf den Alltag und die Rente auswirken. Kontakt: g.m.lueders[at]t-online.de

Carin Schumacher, Schleswig-Holstein

© Julius Matuschik

Carin Schumacher, Equal-Pay-Beraterin

"Mein Anliegen ist es, Frauen und Männern frühzeitig vor Augen zu führen, welche finanziellen Konsequenzen die Verteilung von Familienarbeit und Erwerbstätigkeit haben. Auf diese Weise möchte ich zu mehr Lohngerechtigkeit beitragen."

Carin Schumacher (LandFrauenVerband Schleswig-Holstein) ist Volljuristin und als freiberufliche Dozentin in der Erwachsenenbildung tätig. Sie engagiert sich seit über zwanzig Jahren in der kommunalen Selbstverwaltung der Stadt Nortorf. Zeitgeschichte und Politik sind ihre Leidenschaft. Viele Jahre betrieb Frau Schumacher eine eigene Anwaltskanzlei in Nortorf. Insbesondere bei Scheidungsmandaten stand das Thema der Existenzsicherung alleinstehender Frauen und deren Kinder immer wieder im Vordergrund. Als Botschafterin für Entgeltgleichheit im ländlichen Raum klärt sie in Mittelholstein über Stolperfallen im Erwerbsleben auf: durch Vorträge, Workshops und andere Veranstaltungen. Kontakt: carin.schumacher[at]web.de

Sonja Butz-Georg, Niedersachsen

Sonja Butz-Georg, Equal-Pay-Beraterin

"Als Mutter von zwei Töchtern und Equal Pay Beraterin liegt mir besonders die Berufswahl von jungen Frauen am Herzen, da diese häufig gar nicht wissen, welche Konsequenzen dieser Schritt auf dem Weg ins Berufsleben hat.“

Sonja Butz-Georg (Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover) arbeitet in der Wirtschaftsförderung des Landkreises Verden. Im ersten Teil ihres Berufslebens war sie als Ingenieurin in sogenannten Männerberufen aktiv. Durch ihre Beratungstätigkeit in der Koordinierungsstelle Frau und Wirtschaft Landkreis Verden sowie als Equal-Pay-Beraterin hat sie viele Beispiele für ungleiche Bezahlung und Stolperfallen in der Erwerbsbiografie von Frauen kennengelernt. Als Beraterin ist sie im Landkreis Verden und der näheren Umgebung mit Workshops und Vorträgen z.B. zur Berufswahl und zu Auswirkungen von Entscheidungen im Lebensverlauf aktiv. Kontakt: butz-georg[at]web.de

Marleen Knust, Niedersachsen

© Privat

Marleen Knust, Equal-Pay-Beraterin

„Ich bin immer wieder erstaunt, wie viele Frauen in der Armutsfalle stecken. Daher gilt es, solides Wissen zu vermitteln: z.B. über eine vom Partner unabhängige Altersvorsorge, die Vorteile von Eheverträgen oder die Auswirkungen langer Familienzeiten.“

Marleen Knust (Niedersächsischer LandFrauenverband Hannover) ist Agraringenieurin und seit 2010 als Jobcoach bei der VHS Heidekreis in Soltau in Projekten mit Langzeitarbeitslosen tätig. Als EqualPay-Beraterin ist sie in Niedersachsen mit Vorträgen und in Diskussionsrunden für LandFrauenvereine, Sozialverbände, Gleichstellungsbeauftragte oder andere Frauenverbände aktiv.  Darüber hinaus berät sie Einzelpersonen zu allen Fragen der Arbeitsaufnahme und hilft beim Bewerbungsprozess. Ihre besonderen Schwerpunkte sind die Themen Minijob und die Berufswahl bei Mädchen. Kontakt: marleen-knust[at]web.de

Ines Heine, Niedersachsen

© Julius Matuschik

Ines Heine, Equal-Pay-Beraterin

"Als Equal-Pay-Beraterin möchte ich Frauen im ländlichen Raum dabei unterstützen, dass sie bei Teilzeitarbeit und Altersversorgung nicht immer das Nachsehen haben."

Ines Heine (Niedersächsischer Landfrauenverband Hannover) ist technische Assistentin, verheiratet und hat eine Tochter. Ihre eigene Erwerbstätigkeit und die Biografien anderer Frauen haben ihr gezeigt: Frauen sind im Erwerbsleben nicht gleichberechtigt. Neben der ungleichen Entlohnung auf dem Arbeitsmarkt will sie als Equal-Pay-Beraterin über unbezahlte Fürsorgearbeit aufklären und Frauen und Männern im Raum Südniedersachsen hierzu Denkanstöße geben. Sie möchte für die Notwendigkeit sensibilisieren, Existenz- und Alterssicherung aktiv, gleichberechtigt und gemeinsam zu planen. Kontakt: ines-heine[at]gmx.de

Margrit Peters, Niedersachsen

© Julius Matuschik

Margrit Peters, Equal-Pay-Beraterin

"Wir bekommen nicht, was wir verdienen, sondern was wie verhandeln - Als Equal-Pay-Beraterin möchte ich zu mehr Verhandlungen ermutigen, damit sich Gleichberechtigung auf dem Arbeitsmarkt und in der Rentenvorsorge durchsetzen kann."

Margrit Peters (Niedersächsischer Landfrauenverband Hannover) ist Hauswirtschaftsleiterin, Oecotrophologin und Immobilienverwalterin. Sie ist verheiratet, hat zwei Kinder, lebt und arbeitet auf dem landwirtschaftlichen Betrieb ihres Mannes. Außerdem ist sie freiberuflich im Bereich Ernährungsberatung und -bildung tätig. Als Equal-Pay-Beraterin leistet sie im Landkreis Lüchow/Dannenberg, Landkreis Uelzen und der näheren Umgebung mit Workshops und Impulsvorträgen Aufklärungsarbeit. Ihre Themenschwerpunkte sind dabei Teilzeit, Minijob und Wiedereinstieg. Auch die Sensibilisierung für eine vom Partner unabhängige Altersvorsorge ist ein zentrales Anliegen von ihr. Kontakt: margrit.peters[at]gmx.de

Irmtraud Hövermannn, Niedersachsen

© Julius Matuschik

Irmtraud Hövermann, Equal-Pay-Beraterin

"Frauen setzen sich für die Familie und unsere soziale Gemeinschaft ein. Aber ihren Einsatz bezahlen sie mit großen Einbußen ihrer persönlichen Rente. Ich möchte Frauen rechtzeitig auf die Folgen ihrer Lebensentscheidungen aufmerksam machen."

Irmtraud Hövermann (Niedersächsischer Landfrauenverband Hannover) etablierte die "Jungen LandFrauen" in ihrem Ortsverein und ist heute Vorsitzende des LandFrauenvereins Kirchgellersen. Die Verwaltungsfachangestellte, Agrarbüromanagerin und Seniorenbegleiterin leitete gemeinsam mit ihrem Ehemann über dreißig Jahre den eigenen landwirtschaftlichen Betrieb. Jetzt engagiert sie sich als Equal-Pay-Beraterin im Raum Lüneburger Heide und darüber hinaus. In Workshops, Vorträgen und an Infoständen gibt sie besonders jungen Frauen Denkanstöße zu Themen wie Berufswahl, Wiedereinstieg und Laufbahngestaltung. Sie ist verheiratet und hat drei erwachsene Kinder. Kontakt: irmtraudhoevermann[at]gmail.com

Beate Kneer, Nordrhein-Westfalen

© Katja Klapprot

Beate Kneer, Equal-Pay-Beraterin

„Männer, Frauen und deren Arbeitgeber sollten sich viel mehr über berufliche Wege in der Familien- und Pflegezeit austauschen. Dann gelingt auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.“

Beate Kneer (Rheinischer LandFrauenverband) ist Agrarbürokauffrau. Sie ist verheiratet und hat vier Kinder. In ihrer Doppelfunktion als Equal-Pay-Beraterin und Vorsitzende der Landfrauen Wülfrath organisiert sie Veranstaltungen und arbeitet eng mit der örtlichen Gleichstellungsbeauftragten zusammen. Sie engagiert sich außerdem im Netzwerk W des Kreises Mettmann z.B. bei Wiedereinstiegstagen. Im Raum Nordrhein-Westfalen bietet sie Workshops und Vorträge zum Thema weibliche Berufswege und Rente an und unterstützt Frauen im Rahmen von Einzelberatungen in der Bewerbungsphase. Kontakt: beatekneer[at]gmx.de

Magdalene Denissen, Nordrhein-Westfalen

© dlv

Magdalene Denissen, Equal-Pay-Beraterin

"Das Leben steckt voller bunter Herausforderungen. Als Equal-Pay-Beraterin will ich Frauen unterstützen, die beruflichen Herausforderungen zu meistern und das Beste aus jeder Situation zu machen."

Magdalene Denissen (Rheinischer LandFrauenverband) hat Sozialarbeit studiert und ist Mutter von drei Kindern. Zusammen mit ihrem Ehemann leitete sie lange Jahre den eigenen landwirtschaftlichen Betrieb mit Direktvermarktung. Nach dem Tod ihres Ehemanns und der Verpachtung des gemeinsamen landwirtschaftlichen Betriebes engagiert sie sich verstärkt bei den LandFrauen. Sie ist Ortsvorsitzende in Pfalzdorf. Als Equal-Pay-Beraterin stellt sie immer wieder fest: Frauen wissen sehr wenig über Lohnlücke, Versorgungsausgleich und Witwenrente. Mit kleinen Theaterstücken, Vorträgen, Workshops gibt sie Frauen im Raum Niederrhein Denkanstöße. Kontakt: M.Denissen[at]web.de

Gertrud van de Loo, Nordrhein-Westfalen

© dlv

Gertrud van de Loo, Equal-Pay-Beraterin

„Das Leben bietet uns immer wieder neue Chancen, wir müssen nur den Mut haben, sie anzupacken! Deshalb unterstütze ich Frauen dabei, ihre Chancen bestmöglich zu nutzen.“

Gertrud van de Loo (Rheinischer LandFrauenverband) ist Wirtschafterin mit Ausbildereignung. Zusammen mit ihrem Mann bewirtschaftet sie zudem einen Milchviehbetrieb. Beide haben vier Kinder. Als Equal-Pay-Beraterin macht Getrud van de Loo auf die Auswirkungen der Lohnlücke aufmerksam. In Vorträgen und auf Workshops vermittelt sie im Raum Niederrhein (Nordrhein-Westfalen), wie Lebens-und Berufsentscheidungen sich auf den Alltag der Frauen und Familien auswirken. Kontakt: gertrudvandeloo[at]t-online.de

Meike Stühmeyer-Freese, Nordrhein-Westfalen

© Wilma Thomalla

Meike Stühmeyer-Freese, Equal-Pay-Beraterin

"'Es sind nicht die äußeren Umstände, die das Leben verändern, sondern die inneren Veränderungen, die sich im Leben äußern' (Wilma Thomalla)' - Das versuche ich als Equal-Pay-Beraterin weiterzugeben."

Meike Stühmeyer-Freese (Westfälisch-Lippischer Landfrauenverband) ist Betriebswirtin und u. a. im Bereich Marketing und Vertrieb tätig. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit liegt aktuell im Landesprojekt „Kompetenzzentrum Frau und Beruf OWL“. Dessen Projektziel ist es, die berufliche Situation der Frauen in der Region nachhaltig zu verbessern und die Unternehmen für das weibliche Fachkräftepotential zu sensibilisieren. Als Equal-Pay-Beraterin ist Frau Stühmeyer-Freese in Ostwestfalen und bundesweit aktiv. Sie hält interaktive Vorträge, gibt Impulsreferate, besetzt das Podium oder Infostände zu allen Themen, die Ursachen oder Folgen der Entgeltungleichheit sind. Kontakt: stuehmeyer-freese[at]teleos-web.de

Beate Gores, Rheinland-Pfalz/Saarland

© Fotostudio Bärbel Röder

Beate Gores, Equal-Pay-Beraterin

„In der Beratungstätigkeit zeigt sich täglich, wie wichtig es ist, Erwerbsbiographien zu gestalten sowie Frauen und Männer für das Thema zu sensibilisieren.“

Beate Gores (Landesverband Rheinland-Nassau), Betriebswirtin und systemische Coachin, arbeitet zurzeit als Standortleitung und Koordinatorin bei einem Bildungsträger für Erwachsenenbildung im Saarland. Als Equal-Pay-Beraterin ist sie im Kreis Trier-Saarburg und im Saarland aktiv. Dieses Engagement fließt täglich in ihre Arbeit mit ein. Beate Gores berät, informiert und sensibilisiert täglich Gruppen und Einzelpersonen zum Thema Erwerbsbiographie, Berufswahl und Gleichstellung. Ihr Hauptinteresse gilt der Beratung von Migrantinnen und Migranten sowie Wiedereinsteigenden.Kontakt: beate.gores[at]googlemail.com

 

Nach oben

LandFrauen fordern geeignete Rahmenbedingungen, um Familie, Beruf und ehrenamtliches Engagement besser vereinbaren zu können.